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    山西省人社廳放大招支持民企大發展

    來源:管理員發表時間:2024-04-30

    支持民營企業加大技能人才培養力度,暢通民營企業職稱評審申報渠道,為民營企業提供用工支持……近日,省人社廳印發《關于做好支持民營經濟發展壯大有關工作的通知》,從人才培養、創業就業扶持、構建和諧勞動關系等方面提出多項措施,助力我省民營經濟高質量發展。


    我省明確,支持民營企業加大技能人才培養力度,積極開展崗位技能培訓。深化產教融合、校企合作,支持民營企業與技工院校以多種方式開展合作。鼓勵支持具備條件的民營企業建設高技能人才培訓基地,設立技能大師工作室;加大“新八級工”職業技能等級制度落實力度,支持符合條件的民營企業自主開展職業技能等級認定。


    暢通民營企業職稱評審申報渠道。建立職稱評審“綠色通道”,對民營企業引進的海內外高層次人才,根據其專業工作經歷、工作業績成果、學術技術水平,直接認定相應層級職稱。與企業相關的職稱評審委員會專家庫要吸納一定比例的民營企業專家,推進民營企業高技能人才與專業技術人才貫通發展,暢通技能人才成長通道。支持符合條件的民營企業積極申報博士后科研工作站、博士后創新實踐基地。


    支持民營企業健全人才激勵機制。建立健全體現技能價值激勵導向的薪酬分配制度,突出技能人才實際貢獻,合理確定技能人才工資水平。鼓勵民營企業參加各級各類職業技能大賽,獲獎選手可按規定晉升相應職業技能等級。


    在強化民營企業就業創業扶持方面,支持民營企業穩崗擴崗,綜合運用財政補貼,就業創業補貼等惠企政策,健全惠企政策精準直達機制,支持民營企業穩崗擴崗,引導高校畢業生等青年群體到民營企業就業。為民營企業提供用工支持,各級公共就業機構要面向民營企業提供用工咨詢、崗位信息發布、用工指導、人事代理等服務;組織開展民營企業線上線下專場招聘活動,推動招聘服務進園區、進企業。支持人力資源服務機構為有意愿到民營企業就業的勞動者提供就業服務,符合條件的可享受最高800元每人的職業介紹補貼。


    聚焦優質創業服務資源,構建創業信息發布、業務咨詢、創業培訓、創業指導、創業項目推薦等一體化服務。加強創業載體建設,為創業者提供低成本、全要素、便利化孵化服務。持續開展省級創業孵化基地和創業示范園區評選認定,按規定給予最高400萬元的建設補助。


    支持民營企業構建和諧勞動關系方面,完善勞動關系三方協詞機制,深入推進民營企業開展和諧勞動關系創建。加強對民營企業的用工指導服務,依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險等基本權益。推行工資集體協商機制,健全企業薪酬調查和信息發布制度,強化工資信息指引服務。


    加強民營企業勞動爭議協商調解,建立勞動爭議預防預警機制,推動企業完善勞動爭議內部協商解決機制。推動規模以上民營企業廣泛設立勞動爭議調解委員會,及時化解涉民營企業勞動爭議。加強新就業形態勞動糾紛一站式調解,推動相關勞動爭議一站式化解。加強對涉民營企業勞動爭議處理的業務指導,持續提升調解成功率和仲裁終結率,推動實現“案結事了”。強化勞動保障監察服務,引導民營企業自覺守法用工,推行告知、提醒、勸導等執法方式,落實行政處罰法“輕微違法不她罰”和“首違不罰”規定,為民營企業發展壯大營造良好穩定預期和公平市場環境。


    與此同時,加大社會保險惠企支持力度,降低民營企業公共成本。繼續實施階段性降低失業保險費率政策至2025年底,對不裁員、少裁員的民營企業實施失業保險穩崗返還政策,以單位形式參保的個體工商戶參照實施。發揮工傷保險降風險作用,按照人社部安排部署,以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業的平臺企業為重點,推進新就業形態從業人員職業傷害保障。積極開展面向民營企業特別是小微企業的工傷預防工作,化解民營企業工傷事故風險。



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